Mercy

Definición: Una extraordinaria capacidad para empatizar con quienes sufren y brindar consuelo compasivo y alentador a quienes están afligidos.

Qué significa

La misericordia anhela responder a las necesidades inmediatas de los demás y aliviar el sufrimiento, la soledad y la tristeza. Quienes poseen el don de la misericordia son el corazón de la humanidad. Perciben fácilmente la alegría o la angustia en los demás y son sensibles a los sentimientos y necesidades. Se sienten atraídos por las personas necesitadas y son pacientes con ellas, motivados por el deseo de verlas sanar de sus heridas. Quienes tienen este don como dominante poseen una compasión mucho más intensa y una mayor motivación para ayudar a quienes sufren o atraviesan dificultades. Este don les permite tender la mano a quienes sufren, pero que probablemente se mostrarían reacios a compartir sus necesidades con los demás.

Propósito en el cuerpo

Contribuir al bienestar emocional y mental de los demás.

(Salmo 31: 7)

Para ayudar al cuerpo a ser sensible a las necesidades y preocupaciones de los demás.

Desplegar la compasión de Cristo en y para los demás.

(Efesios 2: 4)

Para ayudar a soportar el dolor de los demás

Para estimular la alegría en los demás

Ejemplo practico

Había una maestra de primaria muy sensible al Espíritu Santo. Como muchas personas con este don, podía entrar en una habitación y saber al instante si alguien estaba sufriendo. Mientras que la persona con el don de profecía lo sabe principalmente a través de la intuición, la persona con el don de la misericordia lo sabe principalmente a través de la intuición.

Había aprendido a gestionar su aula, una tarea que suele ser más difícil para los profesores con altas capacidades, y a interpretar los patrones de comportamiento de un grupo de alumnos. Normalmente, una persona con altas capacidades tiende a perder el control y le resulta difícil afrontar y corregir conductas disruptivas.

Sin embargo, ella fue pionera en el proceso de abordar heridas, problemas, diferencias de opinión e injusticias hasta que cada aspecto de la situación quedó claro. Hasta el día de hoy, sigue buscando consejo para resolver los problemas de manera adecuada y eficaz con los demás.

Perfil de los regalos motivacionales

"...tenemos dones que difieren según la gracia que se nos ha dado..." - Romanos 12:6

Dones de hablar (1 Pedro 4:11) Ofrendas para servir (1 Pedro 4:11)

Vivir tu don

Comprender tu don para motivar es solo el comienzo. Las funciones, cualidades y acciones que se describen a continuación ilustran cómo se manifiesta este don de forma natural en tu vida y cómo la gracia puede potenciarlo aún más. Lee cada sección con atención y reflexiona sobre cómo estos patrones reflejan tu propia experiencia.

Funciones del regalo

Capaz de percibir la atmósfera de alegría o angustia en un individuo o grupo.
Mayor preocupación por el malestar mental que por el malestar físico. (Filipenses 2: 25-30)
Sensible a las palabras y acciones que pueden herir a los demás.
Capaz de discernir los verdaderos motivos de otras personas que provienen de sus corazones.
Representa a aquellos que se encuentran en situación de angustia para que sus necesidades sean plenamente satisfechas y reciban atención integral.
Se extiende con amor y cariño genuinos y sinceros. (Filipenses 1: 8)

Cualidades personales

Acepta a los demás
Atraído por personas en apuros (Luke 10: 33)
Deseos de aliviar el dolor ajeno (Luke 10: 34)
Capaces de ponerse en el lugar de otra persona y sentir lo que sienten. (Filipenses 2:17-18)
Muy receptivo a las apelaciones emocionales para satisfacer una necesidad.
Pueden reaccionar con dureza cuando las palabras o el rechazo o lastiman a personas que son importantes para ellos.
Necesita sentir el cuidado protector de los líderes familiares y de la congregación.
La cercanía física, la intimidad y el tiempo son especialmente importantes para revitalizarlos emocionalmente. (Juan 13:23)

Acciones positivas

Reconoce que el amor también es firme y cultiva la capacidad de ser firme para ayudar a ciertas personas. (James 3: 17)
Permitir que algunas personas sufran sin eliminar el dolor cuando una persona está experimentando la disciplina y corrección de Dios.
Demuestra tu apoyo sin tomar partido por la ofensa de una persona herida contra el liderazgo u otras personas con autoridad sobre ella.
Toma la iniciativa de mostrar amor a aquellos que incluso pueden ser poco sinceros en sus peticiones de ayuda.
No defraudes ni engañes a las personas del sexo opuesto al practicar la misericordia.

Cómo usar esto en tu grupo pequeño

Preguntas para grupos pequeños

Guía de discusión y aplicación de regalos motivacionales

Reunión #1

Acción:
Todos deben haber completado la evaluación. Ahora, pídales a los miembros del grupo que compartan sus tres principales motivaciones. Para cada motivación, deben compartir un ejemplo práctico de cómo la ven reflejada en sus vidas.

Punto de oración:
Oren los unos por los otros, apreciando cómo Dios ha creado a cada uno y pidiendo que se aprovechen al máximo los dones que les corresponden.

Reunión #2

Acción:
En esta reunión, los miembros del grupo comparten sus tres más bajo Motivaciones. Prepárense para reír. Con cada motivación, deberán compartir un ejemplo de su vida que demuestre una deficiencia en cada área.

Punto de oración:
Oren los unos por los otros, pidiéndole a Dios que ponga a su alrededor personas que sean fuertes en las áreas en las que ellos muestran debilidad.

Reunión #3

Acción:
Los obsequios motivacionales a menudo se comparan con partes del cuerpo humano de la siguiente manera:

Profecía – ojos
Servicio – manos
Enseñanza – mente
Dar – armas
Exhortación – boca
Administración – jefe
Misericordia – corazón

Pregunta uno: Pida a los miembros del grupo que elijan una de estas comparaciones y describan por qué es cierta o por qué no lo es.

Pregunta dos: Pida a los miembros del grupo que describan cómo una persona motivada por un don (la vista) podría malinterpretar fácilmente a una persona motivada por otro don (el corazón). Pueden usar dos motivaciones cualesquiera.

Punto de oración:
Oren los unos por los otros, pidiendo a Dios que nos ayude a apreciar a quienes tienen motivaciones diferentes a las nuestras. Quizás se podrían mencionar nombres específicos para las oraciones.

Reunión #4

Acción:
Elijan un escenario concreto, como por ejemplo visitar a alguien en el hospital, y pídales a los miembros del grupo que elijan y describan cómo se comportaría una persona con una motivación específica en ese escenario. El grupo deberá abarcar las siete motivaciones. Otros escenarios posibles podrían ser presenciar un accidente de tráfico o ayudar a alguien a prepararse para un examen.

Punto de oración:
Por esta vez, simplemente acepten peticiones de oración que pueden o no estar relacionadas con los dones motivacionales.

Reunión n.º 5 (prevea tiempo adicional)

Acción:
Queremos demostrar las fortalezas de cada don. Que cada persona elija una motivación en la que se sienta especialmente motivada y que venga preparada para demostrarla en 5-7 minutos. A continuación, algunas sugerencias:

Profecía: comparte algo que sea profético para algunos individuos o para todo el grupo.
Profesor – haga una breve clase
Exhortación: comparte un mensaje de aliento para algunas personas o para todo el grupo.
Liderazgo: guíe al grupo a través de un breve ejercicio de trabajo en equipo.
Servir – hacer algo para servir al grupo (traer comida o lavar los pies, etc.)
Regalos: trae un obsequio para cada persona.
Misericordia: ora para que cada persona sea liberada de cualquier dificultad que esté experimentando.

Punto de oración:
Para concluir este estudio, pida a cada persona que se siente en el centro de la sala y que todos oren para que reciban bendiciones al salir y usar los dones espirituales que han recibido. Se pueden preparar pasajes bíblicos específicos con anticipación y compartirlos con cada miembro del grupo.

Tu próximo paso empieza aquí

Una evaluación es un excelente comienzo. Utiliza los recursos a continuación para profundizar en el diseño que Dios te ha dado, descubrir dones adicionales y comenzar a vivir con mayor propósito y claridad.

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