Các nhóm nhỏ cung cấp môi trường lý tưởng cho các tín đồ sống trong cộng đồng Cơ đốc và tiếp cận với người khác.

Bởi Larry Kreider

Một thời gian trước, tôi đã chia sẻ tầm nhìn về mục vụ nhóm nhỏ Tân Ước tại Auckland, New Zealand, tôi đã gặp Robert. Anh ấy đã chăm chú lắng nghe khi tôi nói về việc Chúa Jesus dành phần lớn thời gian của Ngài với mười hai môn đồ—nhóm nhỏ của Ngài. Tôi đã thảo luận về lời kêu gọi của Chúa đối với mọi thánh đồ để trở thành một mục sư như đã nêu trong Ê-phê-sô 4:11-12. Tôi cũng đã xem Công vụ 2 phản ánh cuộc họp của hội thánh theo mô hình Tân Ước và nói về tầm nhìn cho mục vụ nhóm nhỏ hiệu quả trong hội thánh ngày nay. Sau ba mươi phút, Robert đã nói, đầy cảm xúc. “Khi tôi mười ba tuổi, Chúa đã gọi tôi trở thành một mục sư. Trong hơn hai mươi năm, tôi đã cố gắng tìm những cánh cửa sẽ mở ra cho tôi để thực hiện lời kêu gọi này. Theo tôi hiểu, cách duy nhất để trở thành một mục sư là được thụ phong sau nhiều năm đào tạo thần học. Một thời gian trước, tôi đã dẫn dắt một người đàn ông đến với Chúa, môn đồ hóa anh ta và chứng kiến ​​anh ta trưởng thành. Thật là viên mãn. Tôi nhận ra rằng tối nay, tôi am một bộ trưởng!”

Một gánh nặng trút khỏi lưng Robert. Robert nhận ra rằng anh có thể thực hiện lời kêu gọi của Chúa để phục vụ bằng cách môn đồ hóa những tín đồ mới trong một nhóm nhỏ. Anh không cần danh hiệu hay bằng cấp để trở thành một mục sư. Anh chính là một mục sư!

John Wesley, người sáng lập ra Giáo hội Methodist, tin rằng cứ năm người thì có một người có tiềm năng trở thành nhà lãnh đạo. Nhờ lời khuyên răn của ông, phong trào Wesleyan đã lan rộng khắp các quốc gia. Dân sự của Chúa đã thực hiện lời kêu gọi của mình với tư cách là mục sư và mở nhà của họ cho các buổi họp lớp, tương tự như các tế bào. Mỗi người đều có cảm giác được hoàn thành và có phẩm giá.

Đây là một vấn đề phổ biến! Các Cơ Đốc Nhân không sống đúng với tiềm năng của mình với tư cách là những người truyền giáo và trở nên rỉ sét và tê liệt về mặt tâm linh vì họ không cố gắng hoàn thành tiếng gọi của mình. Chức vụ chỉ giới hạn trong một số ít người trong một tòa nhà nhà thờ để lại cơ hội hạn chế cho chức vụ thực sự. Đó là lý do tại sao chức vụ nhóm nhỏ đang bùng nổ trên khắp thế giới ngày nay. Chức vụ nhóm nhỏ lành mạnh tạo cơ hội cho mọi người hoàn thành sứ mệnh của Chúa Jesus.

Giá trị Kinh Thánh

Sau hai thập kỷ tham gia vào mục vụ nhóm nhỏ, tôi tin rằng các nhóm nhỏ cung cấp một bối cảnh lý tưởng cho các tín đồ sống trong cộng đồng Cơ đốc cơ bản và tiếp cận với những người khác. Tuy nhiên, việc kết hợp một chương trình nhóm nhỏ không đảm bảo rằng một nhà thờ sẽ lành mạnh và phát triển. Mục vụ nhóm nhỏ phải dựa trên các mối quan hệ và các giá trị Kinh thánh.

Nhóm nhỏ này được dự định là nơi gia đình tâm linh được phát triển—nơi những người cha và người mẹ tâm linh đào tạo và thả những đứa con tâm linh của họ để bắt đầu gia đình riêng của họ (I John 2:12-14). Nếu không, nó sẽ trở thành một trào lưu nhất thời hoặc chương trình mới nhất của nhà thờ. Để tiếp cận thế giới, chúng ta phải tập trung nhiều hơn vào các giá trị trong Kinh thánh hơn là các phương pháp. Vì các giá trị cốt lõi trong cuộc sống của chúng ta quyết định điều chúng ta thực sự tin, chúng sẽ chỉ đạo hành động và thái độ của chúng ta. Nếu những giá trị này không dựa trên Kinh thánh, chúng ta sẽ thấy mình chỉ đang thử một ý tưởng hay khác.

Khi mới thành lập nhà thờ nhóm nhỏ của chúng tôi cách đây nhiều năm, chúng tôi thường học các phương pháp từ người khác mà không hiểu các giá trị đằng sau các phương pháp đó. Điều này luôn gây ra vấn đề. Nếu chúng tôi hiểu các giá trị được dạy, các phương pháp sẽ theo sau.

Tôi tin rằng các giá trị Kinh Thánh sau đây sẽ giúp chúng ta có nền tảng cho một nhà thờ nhóm nhỏ lành mạnh tập trung vào mối quan hệ. Một mục vụ nhóm nhỏ phát triển mạnh mẽ chỉ đơn giản là một “bình đựng rượu” để khuyến khích và trải nghiệm các giá trị Kinh Thánh này.

1. Hiểu rằng bạn đang chuẩn bị cho vụ thu hoạch. Chúa hứa sẽ đổ Thánh Linh của Ngài vào những ngày sau rốt. Một mùa gặt đang đến khi Chúa sẽ thu hút nhiều người vào vương quốc của Ngài. Ngài đang kêu gọi hội thánh chuẩn bị những bầu da đựng rượu mới (nhóm nhỏ mới) để chứa rượu mới của mùa gặt của Ngài (Ma-thi-ơ 9:37; Ma-thi-ơ 9:17; Giăng 4:35).
2. Biết rằng mục đích của bạn là tiếp cận những người hư mất (truyền giáo). Sự thông công chân chính xảy ra khi chúng ta tập trung vào việc cùng nhau tiếp cận những người lạc lối như một nhóm. Những nhóm chỉ tập trung vào bên trong sẽ trở nên trì trệ. Tập trung ra bên ngoài mang lại sự sống (Mác 1:17; II Ti-mô-thê 4:5).
3. Thực hành Đại Mạng Lệnh (làm môn đồ). Nhiệm vụ của Thầy chúng ta là làm môn đồ, không chỉ là cải đạo. Các nhóm nhỏ cung cấp cơ hội cho mọi tín đồ tích cực tham gia vào việc làm môn đồ (Ma-thi-ơ 28:19-20). Đào tạo lãnh đạo tích hợp diễn ra trong các nhóm nhỏ. Khi các trợ lý lãnh đạo được đào tạo, các ân tứ thuộc linh của họ được phát triển và họ bắt đầu đào tạo những người khác.
4. Nuôi dưỡng cha mẹ tâm linh. Ngày nay có hàng ngàn giáo viên, nhưng ít cha mẹ thuộc linh nuôi dưỡng những Cơ Đốc nhân trẻ. Các nhóm nhỏ là nơi ươm mầm cho các gia đình thuộc linh phát triển. Với cha mẹ thuộc linh bên cạnh, một người con trai hoặc con gái thuộc linh sẽ phát triển mạnh mẽ về mặt thuộc linh và học hỏi nhanh chóng và tự nhiên bằng cách làm gương. Cũng giống như các gia đình tự nhiên, các gia đình thuộc linh lành mạnh mong đợi con cái của họ cuối cùng cũng trở thành cha mẹ, sau đó được thả ra để bắt đầu các nhóm nhỏ và nhà thờ của riêng mình (I Cô-rinh-tô 4:15-17; I Giăng 2:12-14).
5. Chúng ta phải xem nhà thờ như một con người, chứ không phải là một tòa nhà. Tôi gọi đây là sự chống lại “huyền thoại về tòa nhà thánh”. Hội thánh là con người (những người được gọi ra). Mỗi người đều quan trọng và được Chúa chọn. Chúa Jesus nói với chúng ta rằng Ngài sẽ xây dựng hội thánh của Ngài. Ngài không nói về một tòa nhà vật chất mà là một nhóm người. Hội thánh Tân Ước họp cả từ nhà này sang nhà khác và công khai (Ma-thi-ơ 16:18; Công vụ 20:20).
6. Các thánh được kêu gọi để thực hiện công tác mục vụ. Chúng ta cũng phải chống lại “huyền thoại về người thánh thiện”. Nghĩ rằng “người thánh thiện” (mục sư) phải làm tất cả công việc của chức thánh là một huyền thoại. Đức Chúa Trời đã ban cho mỗi con cái của Ngài những ân tứ, tài năng và chức thánh để được sử dụng để xây dựng hội thánh của Ngài. Nhiều ân tứ và chức thánh này chỉ có thể được nuôi dưỡng hiệu quả trong bối cảnh nhóm nhỏ. Theo cách này, các tín đồ được giải phóng để đào tạo những người khác. Khi tất cả các thành viên hoạt động đúng đắn trong các ân tứ và chức thánh của họ, hội thánh sẽ phát triển và thịnh vượng. Các mục sư và trưởng lão sẽ không phải làm tất cả các chức thánh, mà thay vào đó, được giải phóng để đào tạo mỗi tín đồ trở thành một mục sư (Ê-phê-sô 4:11-12).
7. Xây dựng lòng tin và mối quan hệ. Hội thánh Tân Ước được xây dựng trên sự tin cậy và mối quan hệ, không phải trên các cuộc họp và chương trình. Trước hết, chúng ta cần tin cậy vào Chúa. Sau đó, chúng ta cần tin cậy những người khác mà chúng ta phục vụ. Khi các mối quan hệ mạnh mẽ “ngầm” trong các nhóm nhỏ, các mối quan hệ sẽ mạnh mẽ trong toàn thể hội thánh. Chúa xây dựng những viên đá sống với nhau thông qua vữa của các mối quan hệ lành mạnh (I Phi-e-rơ 2:5; Ê-phê-sô 4:16).
8. Mong đợi sự nhân lên về mặt tinh thần. Chúng ta được lệnh phải sinh sôi nảy nở và làm đầy dẫy đất. Mọi thứ có sự sống sẽ sinh sôi nảy nở. Những tín đồ dẫn dắt người khác đến với Chúa Kitô sẽ sinh sôi nảy nở. Các nhóm nhỏ sẽ sinh sôi nảy nở. Các hội thánh sẽ sinh sôi nảy nở. Một chìa khóa để trải nghiệm sự sinh sôi nảy nở về mặt tâm linh là mong đợi điều đó xảy ra (Sáng thế ký 1:28; Công vụ 6:1,7; 9:31). Chức vụ nhóm nhỏ nên đào tạo càng nhiều trợ lý lãnh đạo càng tốt để chuẩn bị cho sự sinh sôi nảy nở của nhóm nhỏ trong tương lai.
9. Hãy linh hoạt và sáng tạo. Chúa coi trọng sự linh hoạt và sáng tạo, và chúng ta cũng cần làm như vậy. Không có hai bông tuyết nào giống hệt nhau, và không có hai tế bào nào giống hệt nhau. Tất cả chúng ta đều sử dụng cùng một nguyên tắc Kinh thánh, nhưng cách chúng hoạt động lại khác nhau tùy theo từng nền văn hóa, từng nhà thờ và từng nhóm nhỏ. Hãy mong đợi Chúa ban cho sự khôn ngoan để duy trì sự sáng tạo. Hãy cẩn thận với tâm lý “đóng khuôn”. Sự giống nhau sẽ tạo ra sự nhàm chán. Sự sáng tạo sẽ giải phóng sự sống! (II Cô-rinh-tô 3:17-18). Trong một mùa tại nhà thờ của chúng tôi, chúng tôi chỉ có nhóm nhỏ gia đình, không có nhóm đồng nhất. Đây là một sai lầm. Ngày nay, chúng tôi có các nhóm thanh thiếu niên, nhóm doanh nhân, nhóm gia đình, nhóm độc thân—bất kỳ loại túi da đựng rượu nào cần thiết cho rượu mới để mang lại sự tự do cho sự phát triển và trưởng thành.
10. Trao quyền cho dân Chúa. Chúa Giê-xu đã hứa với các môn đồ của Ngài rằng họ sẽ làm những việc lớn hơn Ngài đã làm, và chúng ta cũng được bao gồm trong lời hứa đó. Ngài đã trao quyền cho chúng ta để làm những công việc của Chúa trong thế hệ của chúng ta. Những nhà lãnh đạo nhà thờ khôn ngoan trao quyền cho những người lãnh đạo nhóm nhỏ với tư cách là những người hầu việc Chúa Giê-xu Christ của chúng ta, và những người lãnh đạo nhóm nhỏ khôn ngoan trao quyền cho những thành viên trong nhóm nhỏ (Giăng 14:12; II Ti-mô-thê 2:2). Một người lãnh đạo nhóm nhỏ sẽ tự mình làm việc để thoát khỏi công việc. Là một người lãnh đạo, hãy chỉ làm những việc mà không ai khác có thể làm. Cho phép người khác phục vụ. Hãy tận hưởng việc nhìn thấy Chúa sử dụng những người khác để phục vụ bằng Thánh Linh của Ngài khi bạn huấn luyện và cố vấn cho họ.

Những bức ảnh chụp nhanh về các nhóm nhỏ lành mạnh ở mọi quy mô

Hầu hết mọi người đều đồng ý rằng nhà thờ ngày nay phải chuẩn bị cho vụ thu hoạch lớn các linh hồn đến với vương quốc của Chúa trong những ngày sau cùng. Trọng tâm của mục vụ nhóm nhỏ là mục tiêu huy động và trao quyền cho dân sự của Chúa (cá nhân, gia đình, tế bào và hội thánh), ở cấp cơ sở, để tiếp cận những người lạc lối và làm môn đồ.

Một nhà thờ đối tác DOVE ở miền nam trung Pennsylvania là một ví dụ về một nhà thờ nhỏ hơn đã học được tầm quan trọng của việc linh hoạt trong mục vụ nhóm nhỏ. Sau một vài năm, họ nhận ra rằng sự cân bằng tinh tế giữa việc duy trì sự thân mật của các nhóm nhỏ trong khi cố gắng truyền giáo đã bị phá vỡ. Các nhóm của họ thiếu sức sống và không nhân lên.

Thay vì tiếp tục với những nhóm nhỏ yếu ớt, họ quyết định giải tán hoàn toàn các nhóm. Họ quay lại “điểm xuất phát” và quyết định xây dựng lại. Bây giờ họ đã bắt đầu lại với hai nhóm nhỏ mới do hai nhà lãnh đạo nhà thờ lãnh đạo và có kế hoạch nhân rộng thành bốn nhóm. Coi trọng các mối quan hệ là ưu tiên khi các thành viên dành thời gian không chính thức với nhau và mời những người mới tham gia. Đôi khi, những người cũ phải chết để nhường chỗ cho những người mới đến.

Tôi tin rằng những nhà thờ này và nhiều nhà thờ nhóm nhỏ khác trên khắp thế giới sẽ đồng ý rằng không có công thức kỳ diệu nào cho mục vụ nhóm nhỏ lành mạnh. Nó đòi hỏi phải đối mặt với các vấn đề và nỗi đau của mọi người, không sợ thay đổi và học cách linh hoạt trong quá trình này.

Nó có hiệu quả vì những người có mối quan hệ chân thành với nhau với mục tiêu vươn tới thế giới vì Chúa Jesus là một sự kết hợp mạnh mẽ.

Đừng mắc những lỗi này!

Học cách đào tạo, trao quyền và giải phóng mọi người thông qua mục vụ nhóm nhỏ là một thách thức. Trong những thập kỷ qua của mục vụ nhóm nhỏ, chúng tôi đã mắc nhiều lỗi và thường phải dừng lại và điều chỉnh hướng đi. Mặc dù không phải là danh sách đầy đủ, nhưng chúng tôi muốn chia sẻ một số lỗi lớn mà chúng tôi đã mắc phải với hy vọng rằng bạn sẽ học được từ chúng.

Thiếu đào tạo rõ ràng cho các trưởng nhóm nhỏ và trợ lý trưởng nhóm

Một mục vụ nhóm nhỏ lành mạnh cần:

• để có lộ trình đào tạo cho các nhà lãnh đạo mới;
• để các nhà lãnh đạo nhà thờ gặp gỡ các nhà lãnh đạo nhóm nhỏ hàng tháng để đào tạo và
• được đào tạo tại nơi làm việc với tư cách là người hướng dẫn các trợ lý lãnh đạo nhóm nhỏ để trở thành người lãnh đạo trong tương lai.

Bất cứ khi nào chúng ta lơ là trong việc luyện tập, chúng ta đều phải trả giá.

Làm tổn hại đến tầm nhìn do Chúa ban tặng

Ga-la-ti 1:10 cho chúng ta biết rằng nếu chúng ta là nô lệ của loài người (tìm cách làm vui lòng loài người), chúng ta không thể là tôi tớ của Đấng Christ. Hãy cẩn thận với bầy di cư di cư từ nhà thờ này sang nhà thờ khác. Những người này sẽ gây áp lực buộc bạn phải quay lại với những cách làm việc cũ. Thật dễ dàng để quay lại với “tâm lý họp hành”. Chức vụ nhóm nhỏ đòi hỏi rất nhiều công sức! Tầm nhìn phải được nói ra và truyền đạt công khai ít nhất hai mươi lần mỗi năm. Ha-ba-cúc 2:2 bảo chúng ta phải viết tầm nhìn ra.

Quên mất mục đích của nhà thờ là tiếp cận

Cho phép các nhóm mất đi tầm nhìn về công tác truyền giáo và truyền bá phúc âm và chỉ tập trung vào nhu cầu của họ là một sai lầm lớn! Biển Chết bị ứ đọng vì tất cả các con sông đều chảy vào đó và không có con nào chảy ra. Móng chân mọc ngược gây đau đớn cho cơ thể vì chúng tập trung vào bên trong. Hội thánh không phải là bệnh viện mà là quân đội. Quân đội có các đơn vị y tế để chữa lành cho mọi người, nhưng sau đó họ lại được gửi trở lại chiến trường. Chúng ta được kêu gọi trở thành những người đánh cá (Mác 1:17). Trong sách Công vụ, mỗi ngày những người được cứu rỗi đều được thêm vào hội thánh (Công vụ 2:47).

Kiểm soát không lành mạnh

Vào lúc bắt đầu cuộc phiêu lưu trồng cây trong nhà thờ, chúng tôi đã bảo mọi người tham dự nhóm nhỏ gần nhà nhất, chủ yếu là vì điều đó có ý nghĩa thực tế. Nhưng chúng tôi phát hiện ra rằng mọi người thường thích tham dự nhóm nơi họ có mối quan hệ, và đây không phải lúc nào cũng là nhóm gần nhà họ nhất. Vương quốc của Chúa không được xây dựng theo địa lý, mà theo mối quan hệ! Các nhóm nhỏ cũng phải được xây dựng theo mối quan hệ.

Chúng tôi từng có quan điểm rằng ngay cả khi mọi người không thoải mái với nhóm nhỏ của mình, họ nên học cách giải quyết vấn đề trong nhóm thay vì đến một nhóm nhỏ khác. Nhưng điều này có thể tạo ra rất nhiều vấn đề không cần thiết. Chúng tôi đã học được rằng tốt nhất là cho phép các thành viên đến một nhóm nhỏ nơi họ cảm thấy được Chúa kêu gọi tham dự. Mọi người giống như những mảnh ghép của một câu đố. Họ cần tìm ra vị trí phù hợp của mình. Những người lãnh đạo nhóm nhỏ cũng phải có đức tin rằng các mảnh ghép của câu đố phù hợp. Bất cứ điều gì không đến từ đức tin đều là tội lỗi (Rô-ma 14:23).

Thiếu sự chăm sóc mục vụ và liên lạc thường xuyên với các nhà lãnh đạo nhóm nhỏ

Ai là người chăn dắt những người lãnh đạo nhóm nhỏ? Những người lãnh đạo không thể bị coi là đương nhiên. Họ cần được khích lệ và cầu nguyện hỗ trợ thường xuyên. Họ phải được chăn dắt. Mối quan hệ giữa các mục sư và/hoặc các trưởng lão và những người lãnh đạo nhóm nhỏ là rất quan trọng. I Thessalonians 5:12 bảo chúng ta phải “nhận ra” (tôn trọng) những người lao động giữa chúng ta và cai quản chúng ta trong Chúa.

Quá chú trọng vào cuộc gặp gỡ và không chú trọng đủ vào mối quan hệ

Trong Công vụ 2:42-47, Hội thánh Tân Ước tràn đầy sự sống và tình bạn. Điều quan trọng không phải là những gì xảy ra trong các buổi họp nhóm nhỏ, mà là những gì xảy ra sau buổi họp và trong tuần. Xây dựng mối quan hệ với mọi người bên ngoài các buổi họp. Những người lãnh đạo nói rằng, "Mọi người không đến các buổi họp của chúng tôi", thường không xây dựng mối quan hệ với mọi người bên ngoài các buổi họp nhóm. Sau đây là một số ý tưởng nhanh để phát triển mối quan hệ trong một nhóm nhỏ:

• Giữ cho các cuộc họp ngắn gọn (khoảng từ một giờ đến một giờ rưỡi).
• Những gì xảy ra sau cuộc họp thường là điều quan trọng nhất. Sau buổi họp, mọi người thường chia sẻ thân mật và cầu nguyện cho nhau một cách không chính thức khi họ trò chuyện riêng.
• Các buổi tĩnh tâm là thời gian tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ trong bầu không khí thoải mái, tránh xa những phiền nhiễu của cuộc sống.
• Các thành viên nên thăm hỏi lẫn nhau và vào nhà của nhau.
• Cuộc họp nhóm nhỏ không nên là một cuộc họp thu nhỏ vào sáng Chủ Nhật!
• Dành thời gian cầu nguyện cho những người đã mất và cùng nhau tiếp cận những người chưa đến nhà thờ như một nhóm.

Mẹo chuyển đổi sang hoặc bắt đầu các nhóm nhỏ

Đối với các nhà thờ muốn chuyển sang nhóm tế bào, sau đây là một số chìa khóa giá trị để mở ra cánh cửa chuyển sang mục vụ nhóm nhỏ lành mạnh.

Cầu nguyện là chìa khóa vạn năng, mở khóa phần còn lại. Là một mục sư cao cấp, hãy cầu nguyện với sự lãnh đạo của bạn cho đến khi các giá trị Kinh thánh của chức vụ nhóm nhỏ được ổn định trong lòng bạn và họ. Nếu không, mọi người sẽ không có đức tin cho sự thay đổi. Mọi người trong ban lãnh đạo phải thực hiện sự thay đổi mô hình hoặc cuối cùng sẽ có sự thất vọng. Nếu các trưởng lão không đồng ý về sự chuyển đổi, đừng "công khai" cho đến khi họ đồng ý. Nếu không, bạn sẽ mở cửa cho ma quỷ gây ra sự chia rẽ và chia rẽ trong hội thánh.

Dẫn đường và nói đi nói lại tầm nhìn. Sau khi bạn đã quyết định chuyển đổi, hãy từ chối nhìn lại! Hầu hết các mục sư bắt đầu quá trình chuyển đổi để trở thành một nhà thờ có mục vụ nhóm nhỏ đều bị cám dỗ bỏ cuộc giữa chừng. Hãy tin cậy Chúa để Ngài ban ân sủng hoàn thành những gì Ngài đã bắt đầu. Đưa những nhà lãnh đạo chủ chốt đến một hội nghị hoặc hội thảo về mục vụ nhóm nhỏ có thể giúp những người khác trong ban lãnh đạo “bắt được tầm nhìn”. Mọi người phải đoàn kết và sẵn sàng tiến lên với tầm nhìn mà Chúa đã ban cho.

Đừng di chuyển quá nhanh. Cho Chúa Thánh Linh thời gian Ngài cần để thay đổi các giá trị của mọi người. Giao tiếp về nơi bạn sẽ đến và cách bạn định đến đó. Đừng đột ngột dừng tất cả các chương trình. (Một số có thể tốt!) Ngừng bất kỳ chương trình nào mà bạn có thể mà không khiến các tín đồ trong nhà thờ phản ứng thái quá. Hãy hành động chậm rãi và cầu nguyện.

Chọn những người chủ chốt và bắt đầu một tế bào mẫu nơi họ có thể trải nghiệm động lực của mục vụ nhóm nhỏ. Quan sát những người lãnh đạo nhóm nhỏ khi họ phát triển về mặt tâm linh và bắt đầu nhóm nhỏ của riêng họ.

Hãy linh hoạt và khuyến khích nhiều loại nhóm nhỏ. Cung cấp bất kỳ loại túi da đựng rượu mới nào cần thiết để mọi người “kết nối” với một nhóm nhỏ. Có những nhóm nhỏ cho những người có cùng sở thích. Nếu bạn là một nhà thờ nhỏ, hãy họp tại nhà thay vì tại tòa nhà nhà thờ cho buổi họp tối trong tuần của bạn. Buổi họp này có thể trở thành một nhóm nhỏ sẽ nhân lên thành hai nhóm.

Hãy sẵn sàng học hỏi và tiếp thu từ người khác. Không ai có tất cả sự thật. Bạn phải tìm và áp dụng những gì Chúa muốn bạn làm trong khu vực địa phương cụ thể của bạn và lắng nghe tiếng nói của Ngài.

Sau mười lăm năm làm mục sư cho một nhà thờ theo nhóm nhỏ, Chúa đã dẫn dắt chúng tôi phân cấp một nhà thờ để trở thành một gia đình gồm tám nhà thờ ở Pennsylvania vào năm 1996. Ngày nay, các nhóm nhỏ và nhà thờ được thành lập và phát triển, tôi có đặc ân được phục vụ cùng một nhóm các nhà lãnh đạo đào tạo và giám sát các mục sư theo nhóm nhỏ và những người thành lập nhà thờ tại hơn 1,000 nhà thờ theo nhóm nhỏ trên khắp thế giới.

Khi tôi thường xuyên đi đào tạo cho thân thể của Đấng Christ, tôi tin chắc hơn bao giờ hết rằng mùa gặt đang đến với chúng ta! Mỗi thánh đồ phải nắm bắt được sự mặc khải về tiếng gọi để phục vụ. Chức vụ nhóm nhỏ lành mạnh phát triển khi các tín đồ phục vụ lẫn nhau và khuyến khích nhau hướng đến sự trưởng thành trong khi họ vươn tới thế giới. Chức vụ nhóm nhỏ tạo tiền đề cho mỗi người có được cảm giác viên mãn và phẩm giá!

Tìm hiểu cách trải nghiệm các nhóm nhỏ lành mạnh và các nhà thờ tại gia

Trong cuốn sách của ông, Nhà này đến nhà khác, Larry Kreider rút ra từ ba mươi năm chiến thắng và thất bại để cung cấp một mô hình tổng thể để "làm" nhà thờ, nơi mọi tín đồ trở thành một mục sư. Để chấp nhận mô hình này, cốt lõi của những gì thúc đẩy và làm cho nhà thờ chuyển động đã thay đổi. Không phải là về việc được giáo sĩ điều hành, mà đúng hơn, sự lãnh đạo của nhà thờ tồn tại để trang bị và giải phóng các tín đồ để trở thành các mục sư thông qua các nhóm nhỏ và nhà thờ tại gia và hoàn thành tiếng gọi mà Chúa ban cho họ. Tìm hiểu thêm!

TÌM HIỂU THÊM