圣经的语言是家庭的语言
作者：Merle Shenk
“神使孤独的人有家，使困苦的人得享福乐，惟有悖逆的人住在干旱之地。”（圣诗篇68:6 ).
上帝以他无限的智慧，设计我们生活在深刻而有意义的联系之中。他对家庭的旨意——一男一女在圣约中联合，并拥有孕育新生命的能力——是他繁衍、治理和管理地球的基石。请注意，上帝并没有设立一个专门的小组或委员会来监督创造。他以家庭为典范。贯穿圣经，这种家庭的语言清晰可见。从旧约的族长——亚伯拉罕、以撒和雅各——到新约中我们被称为基督里的弟兄姊妹，上帝将家庭的语言交织在他神圣的旨意之中。
圣经的语言是家庭的语言。保罗常常称自己为属灵的父母。他称提摩太是他信仰中的儿子，并谈到要像母亲爱护孩子一样养育帖撒罗尼迦人。这形象并非偶然，它反映了神的心意。作为信徒，我们不仅仅是一群各自追求神的人。我们是一个属灵的家庭，彼此之间的纽带远比任何交易关系都深厚。
领导中的精神父母身份
在 DOVE 国际，我们强调领导者要扮演属灵父亲和母亲的角色。这种领导模式超越了职位权威或任务管理，而是领导者真心实意地为他人谋福祉。那些承担属灵父母角色的领导者，身上带着一种恩典，体现了上帝慈父慈母般的关爱。他们引导、纠正、鼓励和保护，并非出于义务，而是出于对托付给他们的属灵家庭的爱。
我们见证了这一做法的丰硕成果。那些忠诚服务的领导人现在正在将他们的责任移交给下一代。 在家庭的背景下。当领导者转变其作为属灵父母的角色，同时保留其智慧、属灵恩赐和爱的传承时，世代的祝福便会无缝地流淌。他们从肩负领导责任，转变为洞察力和指导的宝贵资源，成为信仰家庭的资源圈。
世代荣耀的典范
从上帝对自然家庭的设计中，我们看到了精神领导的相似之处。正如父母成为祖父母和曾祖父母，在放弃某些责任的同时保留了荣誉和爱，基督的身体也是如此。决策和治理的重担转移到新的领导者身上，而他们反过来也以对精神家庭的父母之心接受他们的新角色。这种代际合作带来了力量、稳定和连续性。 这是上帝为精神家庭设计的美妙之处。
十诫提醒我们孝敬父母的承诺：“……这样你就可以得福，并在世上长寿”（以弗所书 6：2-3尊敬属灵的父母不仅带来个人的祝福，也为整个基督的身体带来世代相传的祝福。这一原则植根于上帝以世代为单位思考的真理。祂不视我们为孤立的个体，而是视我们为自亚伯拉罕以来信仰延续的一部分。
信仰的传承
当我们尊重先人的信仰时，我们就被融入了神圣的祝福血统。 申命记5：9-10 这完美地诠释了这一原则：祖先的罪孽或许会延续几代，但爱主之人的祝福却能延续千代。当我们效法上帝在过去属灵领袖的生命中所成就的，就能承受这美好的基业。
但是，那些在我们之前带领的人的不完美、罪孽或失败又如何呢？例如，亚伯拉罕远非完美，但圣经强调他的信心，而不是他的缺点。这教导我们辨别神在人生命中所做的“神性”。保罗在 1的哥林多前11：1……“你们该效法我，像我效法基督一样。”我们被要求效法领导者身上的基督形象，而不是他们的个性、观点或错误。
在祝福中前进
优秀的领袖和精神父母总是将我们与上帝的旨意联系起来，而不是他们自己。他们的信仰、服从和与上帝旨意的一致是我们继续前进的基础。当我们尊重这一信仰传统时，我们就会享受千代人的丰厚祝福。
让我们像一个精神大家庭一样并肩前行——拥抱过去的智慧、现在的活力和未来的希望。当我们活在荣耀中时，我们就会体验到上帝为他在地上的家人所准备的丰盛祝福。
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