Leadership
Definizione: A capacità di vede u quadru generale, di stabilisce obiettivi è di urganizà e persone è i sistemi per ghjunghje li in modu efficiente.
Ciò chì significa
U donu spirituale di a dirigenza hè una capacità divina chì Diu dà à certi per guidà u corpu versu a realizazione di l'ubbiettivi è di e direttive date da Diu pianificendu, urganizendu è supervisendu l'altri. Quelli chì anu u donu motivazionale di a dirigenza sò u "capu" di u corpu. Vedenu u quadru generale è stabiliscenu obiettivi à longu andà; sò boni urganizatori è trovanu modi efficaci per fà u travagliu. Ancu s'elli ùn cercanu micca a dirigenza, l'assumeranu quandu ùn ci hè micca un capu dispunibule. Ricevenu realizazione quandu l'altri si riuniscenu per compie un compitu.
Scopu in u Corpu
Per guidà l'amministrazione è a gestione di u vangelu di Cristu
(Colossians 1:25)
Per fà chì tutti i doni è i ministeri travaglinu inseme cù u putenziale datu da Diu
(Efesini 4: 16)
Per serve u corpu iniziendu è coordinendu i compiti diretti da u Spìritu
(Tite 1:5)
Per esercità l'autorità ordinata da Diu in i ministeri in a so sfera di rispunsabilità
(II Corinti 10:13-16)
Esempiu praticu
Una ghjurnata di travagliu era chjamata per una congregazione più grande. Implicava parechji prughjetti di riparazione, manutenzione è picculi prughjetti di custruzzione. Eranu necessarii parechji vuluntarii. Un omu chì dirigia ancu una grande impresa era ingaghjatu per urganizà a ghjurnata di serviziu. Daretu à e quinte, travagliava per reclutà vuluntarii, dà una visione per u ghjornu di serviziu, acquistà l'arnesi è i materiali adatti à ogni prughjettu. U ghjornu di travagliu, simpricimenti camminava da un prughjettu à l'altru cù u so appunti è e so note. Ùn hà fattu alcun travagliu, fora di quellu di camminà trà i vuluntarii per lodalli è per vede s'elli avianu qualchì bisognu. Mentre pareva chì ùn facia nunda quellu ghjornu, avia fattu assai travagliu per preparassi per quellu ghjornu. Si hè guadagnatu u dirittu di gode di vede u cumpletamentu di u travagliu ch'ellu avia fattu daretu à e quinte. Hà ancu datu u creditu à i vuluntarii da a pusizione di fede chì Diu travagliaria per mezu di elli.
L'aghju ancu osservatu fà parte di un gruppu ch'ellu ùn guidava micca. Era assai frustrante per ellu osservà è sperimentà a dirigenza di qualchissia chì era laisse-faire, spontaneu è disurganizatu. Parechje volte hè intervenutu per furnisce una dirigenza in u vacuum di dirigenza chì era u più evidente. Questa hè stata una prova per ellu per cresce in pazienza è per risponde à a dirigenza di l'altru.
Profilu di Regali Motivazionali
"...avemu doni chì sò diffirenti secondu a grazia chì ci hè stata data..." - Rumani 12:6
Vive u vostru rigalu
Funzioni di u Donu
- Dà a dirigenza per aiutà l'altri
- Vene accantu è dà forza (Neh.)
- Capaci di esercità a fede in i prughjetti (Neemia 2:20)
- Capacità di motivà è urganizà l'altri (Novu 3)
- Soprannaturalmente capace di motivà l'altri à aduprà capacità naturali (Neemia 2: 17-18)
- Cusciente di e risorse dispunibili per compie un compitu (Neemia 2: 7-8)
- Sà ciò chì pò è ùn pò esse delegatu (Neemia 7: 1-3)
- Soddisfattu di vede l'altri riunisce si è compie un compitu
- Passa à una nova sfida quandu un compitu hè cumpletatu (Neemia 7:1)
Qualità Personali
- Desidera compie i travaglii u più prestu pussibule, ma cù qualità (Neemia 6:15)
- Dispostu à suppurtà e reazioni di l'altri per ghjunghje à l'ubbiettivu (Salmu 112: 7)
- Assume a dirigenza s'ellu ùn ci hè micca dirigenza (Neemia 2: 11-16)
- Adduluratu quandu i scopi di Diu ùn sò micca realizati (Nehemiah 1:3-4; 2:3)
- Dà creditu à i travagliadori piuttostu chè à sè stessu (Neemia 4:6)
- Capaci di guidà fermamente di fronte à e critiche (Neemia 4:23)
- Pò cuntribuisce fondi per aiutà u successu di i prughjetti; ùn vole micca aggravà a ghjente (Neemia 5: 14-19)
Azzione pusitiva
- Delegà e rispunsabilità cum'è espressione di diligenza per u compitu, micca per evità u travagliu (Neemia 4:23)
- Mantene un spiritu di preghiera è perseverante di fronte à e critiche (Neemia 4:4)
- Fate attenzione à spiegà u perchè è ancu u chì di i travaglii in modu chì l'altri travagliadori sentinu u valore di a so cuntribuzione à l'ubbiettivu generale.
- Lodà e persone in i so roli è servizii cum'è persone dotate, micca solu risorse da aduprà per u prugettu
- Mantene a sensibilità à i prugrammi, e priorità è a resistenza di l'altri quandu si motiva l'azione rapida versu l'ubbiettivu cumunu
Cumu aduprà questu in u vostru picculu gruppu
Dumande in Picculi Gruppi
Reunione #1
Action:
Fate chì tutti anu cumpletatu a valutazione. Avà, fate chì i membri di u gruppu sparte e so trè motivazioni più impurtanti. Cù ogni motivazione, devenu sparte un esempiu praticu di cumu vedenu sta motivazione apparisce in a so vita.
Puntu di preghiera:
Pregate l'uni per l'altri apprezzendu cumu Diu hà fattu ognunu è per a massimizazione di i doni chì sò i più alti per elli.
Reunione #2
Action:
Sta riunione hà i membri di u gruppu chì spartenu i so trè più bassu motivazioni. Preparatevi à ride. Cù ogni motivazione devenu sparte un esempiu di a so vita chì dimostra un deficit in ogni area.
Puntu di preghiera:
Pregate l'uni per l'altri dumandendu à Diu d'aghjunghje persone intornu à elli chì sò forti in i duminii induve mostranu debulezza.
Reunione #3
Action:
I rigali motivazionali sò spessu paragunati à e parti di u corpu umanu cum'è seguita:
- Prufezia - ochji
- Serviziu - mani
- Insignà - mente
- Dà - armi
- Esortazione - bocca
- Amministrazione - capu
- Misericordia - core
Quistione Unu: Fate chì i membri di u gruppu sceglianu una di queste paragune è descrivenu cumu hè vera o forse micca una bona paragune.
Dumanda duie: Fate chì i membri di u gruppu descrivinu cumu una persona chì hè motivata da un donu (l'ochju) puderia facilmente fraintende una persona chì hè motivata da un altru donu (u core). Puderanu aduprà duie motivazioni qualsiasi.
Puntu di preghiera:
Preghemu l'uni per l'altri dumandendu à Diu di aiutà ci à apprezzà l'altri chì ùn anu micca e listesse motivazioni chè e nostre. Forse a ghjente puderia dà nomi specifichi per a preghiera.
Reunione #4
Action:
Sceglite un scenariu particulare cum'è per esempiu visità qualchissia in l'uspidale è fate chì i membri di u gruppu sceglianu è descrivenu cumu una persona cù una motivazione puderia cumpurtassi in questu scenariu. U gruppu deve copre tutte e sette motivazioni. Altri scenarii pussibuli puderanu esse esse un accidente stradale o aiutà qualchissia à preparassi per un esame.
Puntu di preghiera:
Per questu tempu, basta à piglià richieste di preghiera chì puderanu o micca esse ligate à i rigali motivazionali.
Riunione n° 5 (prevede tempu supplementu)
Action:
Vulemu dimustrà i punti di forza di ogni donu. Fate sceglie à ognunu una motivazione in a quale sò assai bravi è vene preparatu à dimustrà la in 5-7 minuti. Eccu alcuni suggerimenti:
- Prufetizà - sparte qualcosa chì hè profeticu per certi individui o per tuttu u gruppu.
- Insegnante - fà un breve insegnamentu
- Esortazione - sparte un incuragimentu per alcune persone o per tuttu u gruppu.
- Leadership - guidà u gruppu à traversu un breve eserciziu di custruzzione di squadra.
- Servendu - fà qualcosa per serve u gruppu (purtà cibu o lavà i pedi, ecc.)
- Dà - purtà un rigalu per tutti.
- Misericordia - pregate per chì ogni persona sia liberata da ogni difficultà chì sta attraversendu.
Puntu di preghiera:
Per chjude stu studiu, fate chì ogni individuu si pusi in mezu à a stanza è tutti preganu per esse benedetti mentre vanu avanti è utilizanu i doni spirituali chì li sò stati dati. Scritture specifiche ponu esse preparate in anticipu è spartite ancu cù ogni membru di u gruppu.
U vostru prossimu passu principia quì
Una valutazione hè un bellu principiu. Aduprate e risorse quì sottu per approfondisce u vostru cuncepimentu datu da Diu, scopre altri doni è cumincià à campà cù un scopu è una chiarezza più grandi.