ព្រះយេស៊ូវបានផ្ដោតលើក្រុមតូចមួយដែលមានសិស្សដប់ពីរនាក់ ហើយអ្វីដែលនៅសល់គឺជាប្រវត្តិសាស្ត្រ
ដោយ Larry Kreider
ព្រះយេស៊ូវបានយកយុវជនដប់ពីរនាក់ដែលមិនបានបង្ហាត់បង្រៀន (សម្គាល់ 3: 14) ហើយបង្កើតបានបីឆ្នាំកន្លះ។ គំរូរបស់គាត់បានដំណើរការ ហើយជាគំរូមួយដែលយើងអាចធ្វើតាមសព្វថ្ងៃនេះ។ ព្រះយេស៊ូវបានផ្តោតពេលវេលាភាគច្រើនរបស់ទ្រង់ទៅលើក្រុមតូចមួយនៃសិស្សដប់ពីរនាក់នេះ ហើយនៅសល់គឺជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការដោះលែងអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង គឺជាគន្លឹះសម្រាប់ការពង្រីកនគរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅសម័យរបស់យើងផងដែរ។ យើងនឹងធ្វើបានល្អដើម្បីធ្វើតាមគំរូរបស់ព្រះយេស៊ូ។
Deryl Hurst ដែលជាព្រឹទ្ធាចារ្យនាំមុខរបស់ DOVE International មកពីព្រះវិហារ DOVE Westgate ក្នុងទីក្រុង Ephrata, PA និយាយថា “វាជារឿងសំខាន់ដែលឪពុក និងម្តាយក្នុងសាសនាចក្រដែលមានវ័យចំណាស់ មានបទពិសោធន៍ច្រើន សកម្មក្នុងការចិញ្ចឹមអ្នកដឹកនាំជំនាន់ថ្មី។ អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងនាំមកនូវគំនិតថ្មីៗ ដែលក្រុមជំនុំត្រូវការយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីរក្សាភាពទាន់សម័យ និងពាក់ព័ន្ធ។ វាត្រូវបានគេនិយាយជាញឹកញាប់ថាព្រះវិហារគឺមួយជំនាន់ដែលនៅឆ្ងាយពីការផុតពូជប្រសិនបើយើងមិនទទួលយកគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីនាំយកអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង។
«យើងត្រូវសម្លឹងមើលយុវជនដែលបង្ហាញគំនិតផ្ដួចផ្ដើម និងការសន្យាជានិច្ច។ យើងអាចហៅចេញ និងបញ្ជាក់អំណោយដែលយើងឃើញនៅក្នុងពួកគេ ហើយផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេអនុវត្តអំណោយទាំងនោះ ដោយមិនសង្ស័យ វានឹងបណ្តាលឱ្យមានការសម្តែងដែលមិនសូវមានតារា និងប្រហែលជាការបរាជ័យទាំងស្រុង ប៉ុន្តែយើងគួរតែត្រៀមខ្លួន ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ហាទាំងនេះ ខណៈពេលដែលរក្សាគោលដៅធំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងចិត្ត។
Deryl សង្កត់ធ្ងន់ថា «ការដំឡើងអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងនៅក្នុងក្រុមជំនុំក្នុងតំបន់ ធ្វើឱ្យអ្នកចូលរួមវ័យក្មេងមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងទាក់ទាញមនុស្សវ័យក្មេងកាន់តែច្រើន ដែលទាក់ទាញគ្រួសារវ័យក្មេងផងដែរ។
នៅពេលត្រូវបានសួរថាតើគាត់ទទួលបានការប្រឆាំងពីសមាជិកក្រុមជំនុំដែលមានវ័យចំណាស់នៅពេលទទួលយកវិធីសាស្រ្តនេះឬអត់ ចម្លើយរបស់គាត់ដែលបានគណនាគឺ «មានពេលខ្លះមនុស្សចាស់រុញត្រឡប់មកវិញ នៅពេលដែលយើងផ្តល់ឱ្យយុវជននូវទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែសាវ័កប៉ុលបានប្រគល់ភារកិច្ចត្រួតពិនិត្យធីម៉ូថេវ័យក្មេងម្នាក់សម្រាប់ក្រុមជំនុំព្រះគម្ពីរសញ្ញាថ្មីដ៏សំខាន់បំផុតមួយ ហើយក្រោយមកបាននិយាយថាអ្នកផ្សេងទៀតមិនគួរមើលងាយគាត់ដោយសារតែភាពក្មេងជាងវ័យរបស់គាត់។ ដំណោះស្រាយគឺត្រូវបន្តបង្ហាញនូវចក្ខុវិស័យនៃការលើកកម្ពស់អ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយរហូតទាល់តែវាបានយល់ព្រមទទួលយក»។
វាដល់ពេលហើយសម្រាប់ក្រុមជំនុំដើម្បីទទួលយកអាវធំនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ខាងវិញ្ញាណ។ ក្រុមជំនុំនឹងដឹងពីសក្តានុពលនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ខាងវិញ្ញាណតែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើអ្នកចាស់ទុំកំណត់ល្បឿន។
អ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយនិយាយចេញមក
តើការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងមានលក្ខណៈយ៉ាងណា? តើអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាពេលផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់មនុស្សចាស់? តើអ្នកខ្លះក្នុងក្រុមជំនុំចោទសួរអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងឬ? ទាំងនេះគ្រាន់តែជាសំណួរមួយចំនួនដែលយើងបានសួរក្រុមអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងនៅក្នុងគ្រួសារ DOVE។ អ្វីដែលពួកគេបានបង្ហាញគឺមានតម្លៃណាស់។ យើងជឿជាក់ថាការបញ្ចូលរបស់ពួកគេនឹងជួយអ្នកក្នុងការដោះលែង ចាប់យកឱកាស និងផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយនៅជុំវិញអ្នក។
អ្នកចាស់ទុំក្នុងក្រុមជំនុំដែលក្មេងជាងគេនៅក្នុងគ្រួសារ DOVE ទើបតែមានអាយុម្ភៃបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ នៅពេលគាត់ចាប់ផ្តើម។ ឥឡូវនេះ នៅអាយុសាមសិបឆ្នាំចាស់ទុំ គាត់ពន្យល់ថា «ខ្ញុំបានសួរអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួនឯង ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះមានអារម្មណ៍ថាមានកិត្តិយសណាស់ដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់តួនាទីជាអ្នកចាស់ទុំនៅក្មេងបែបនេះ។ បន្ទាប់ពីបម្រើជាអ្នកចាស់ទុំប្រាំពីរឆ្នាំ ខ្ញុំមានឱកាសដើរជាមួយនិងរៀនពីអ្នកដទៃក្នុងកាលៈទេសៈផ្សេងៗជាច្រើន។ ខ្ញុំបានទទួលស្គាល់ថាខ្ញុំកំពុងនាំយកទស្សនៈថ្មីមួយចំពោះបញ្ហាដែលយើងកំពុងប្រឈមមុខក្នុងនាមជាក្រុមជំនុំក្នុងតំបន់។ នៅពេលដែលខ្ញុំហួសពីគំនិតនៃ 'ក្លាយជាមនុស្សចាស់' នោះព្រះបានប្រទានឱ្យខ្ញុំនូវសន្តិភាព កម្លាំង និងប្រាជ្ញាដែលលើសពីឆ្នាំរបស់ខ្ញុំ។
ជំនួយការនាំមុខអ្នកចាស់ទុំវ័យក្មេងម្នាក់ទៀតដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងតួនាទីនេះនៅអាយុម្ភៃបីឆ្នាំបាននិយាយថា «ព្រះគម្ពីរផ្ដល់គុណវុឌ្ឍិសម្រាប់អ្នកចាស់ទុំ ហើយអាយុមិនមែនជាមួយក្នុងចំណោមពួកគេទេ។ ក្រុមមនុស្សចាស់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការមានក្រុមអាយុផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានមតិកែលម្អពីមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។ ហើយការបម្រើជាមួយអ្នកដឹកនាំដែលមានវ័យចំណាស់ និងមានរដូវកាលកាន់តែលឿនពន្លឿនដំណើរការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង»។
អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងភាគច្រើនមិនមានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបម្រើក្នុងសមត្ថភាពដឹកនាំបឋមដូចរដ្ឋាភិបាលក្រុមជំនុំក្នុងតំបន់នោះទេ ប៉ុន្តែព្រះគម្ពីរពន្យល់ពីរបៀបដែលដាវីឌត្រូវបានគេមើលឃើញថានៅក្មេងពេកដើម្បីប្រយុទ្ធនឹងកូលីយ៉ាត។ ទោះបីមានការជំទាស់ក៏ដោយ គាត់បានដោះស្រាយកូលីយ៉ាតយ៉ាងជោគជ័យ។ គន្លឹះ? ព្រះអម្ចាស់គង់នៅជាមួយគាត់ ហើយគាត់បានដឹងថា គាត់ត្រូវបានហៅឲ្យធ្វើកិច្ចការនោះ។ អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងម្នាក់បានប្រាប់យើងថា «ខ្ញុំ និងប្រពន្ធខ្ញុំដឹងថាព្រះកំពុងហៅយើង ហើយដឹងថាទ្រង់នឹងនៅជាមួយយើងគ្រប់ជំហានទាំងអស់»។
អ្នកដឹកនាំសាសនាចក្រក្នុងតំបន់ម្នាក់បានចែករំលែកថា៖ «ការណែនាំគឺសំខាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង នៅពេលគាត់កំពុងត្រូវបានបំពាក់» ។ «ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង យើងមាន'សំរាមក្បាលតិច'។ នោះគឺ អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងម្នាក់មិនមានផ្នត់គំនិតថា 'យើងទៅម្ដងទៀត' ហើយអាចចូលទៅកាន់ស្ថានការណ៍នីមួយៗដោយទស្សនៈថ្មីមួយ»។
យើងត្រូវមើលឃើញសក្តានុពលនៅក្នុងយុវជន និងយុវនារីក្នុងជីវិតរបស់យើង។ យើងត្រូវជឿជាក់លើពួកគេ ហើយបង្ហាញទំនុកចិត្តរបស់យើងដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ពួកគេ។ អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងម្នាក់បានប្រាប់យើងថា គាត់មិនបានឃើញសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់សម្រាប់ការដឹកនាំបឋមទេ រហូតដល់បុរសវ័យ 50 ចុងរបស់គាត់បានមើលគាត់ដោយផ្ទាល់ ហើយនិយាយថា "Josh ខ្ញុំអាចមើលឃើញអ្នកដឹកនាំក្រុមជំនុំរបស់អ្នកនៅថ្ងៃណាមួយ" ។ តើ Josh គិតអ្វីមុនគេ? «ខ្ញុំគិតថា បើខ្ញុំដេញតាមបែបនេះ មនុស្សនឹងគិតថាខ្ញុំក្រអឺតក្រទម និងបះបោរ»។ ប៉ុន្តែ Josh ក៏ដឹងថាគាត់ជាអ្នកដឹកនាំ និងមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការបង្កើតសិស្ស។ ភរិយារបស់គាត់បានដឹងថាពួកគេជា«អ្នកត្រួសត្រាយ ហើយមានភក្ដីភាពដែលបង្ហាញឱ្យឃើញថានឹងរក្សាពួកគេនៅពេលអ្នកដទៃឈប់ពីការងារ»។
ការវិនិយោគលើអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងត្រូវការពេលវេលា និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង។ យើងគួរតែរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ និងធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវផែនការប្រកបដោយចេតនាសម្រាប់ការណែនាំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។ ឧទាហរណ៍ តើមានសាលាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវចូលរៀនទេ? អ្នកណែនាំដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយ? ផ្នែកនៃទំនួលខុសត្រូវដែលពួកគេអាចទទួលយកដែលនឹងអភិវឌ្ឍអំណោយនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ? អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងរាប់រយនាក់នៅក្នុងគ្រួសារ DOVE និងលើសពីនេះ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតាមរយៈសាលា DOVE Leadership និង Ministry ទាំងនៅក្នុងថ្នាក់រៀន និងសាលាអនឡាញ។
ជួនកាលក្រុមអ្នកចាស់ទុំនៅក្នុងក្រុមជំនុំក្នុងតំបន់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើងពីបុគ្គលនៅក្នុងក្រុមអាយុស្រដៀងគ្នា។ នោះធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកចាស់ទុំក្នុងក្រុម ដើម្បីបន្តណែនាំអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង។ គ្រិស្តបរិស័ទវ័យក្មេងទាំងនេះប្រហែលជាមើលទៅ និងធ្វើសកម្មភាពខុសពីក្រុមចាស់ទុំ ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាក្រុមដែលក្រុមគួរស្តាប់។
តើយុវជនគ្រប់រូបត្រូវបានគេហៅឱ្យឡើងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំបឋមឬទេ? ជាក់ស្តែងមិនមែនទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងនឹងទាក់ទាញអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងផ្សេងទៀត។ អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងទំនងជាបើកចំហរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកចាស់ទុំម្នាក់បាននិយាយបែបនេះថា “ក្រុមអ្នកដឹកនាំរបស់យើងមានអាយុសាមសិបបី ឬក្មេងជាងនេះ។ មានរឿងជាច្រើនដែលយើងមិនដឹង ប៉ុន្តែយើងដឹងថាយើងជាអ្នកដឹកនាំដ៏ត្រឹមត្រូវសម្រាប់រដូវកាលនេះ ហើយកំពុងប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគោរពដល់ព្រះជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងមាន សូម្បីតែយើងស្វែងរកទ្រង់អំពីអ្វីដែលមិនស្គាល់។
សាវ័កប៉ុលបានប្រាប់ធីម៉ូថេជាសាវកវ័យក្មេងរបស់គាត់ថា៖ «កុំឲ្យអ្នកណាមើលងាយអ្នកដោយសារអ្នកនៅក្មេងឡើយ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើជាគំរូដល់អ្នកជឿក្នុងការនិយាយ ការប្រព្រឹត្ត សេចក្ដីស្រឡាញ់ ជំនឿ និងភាពបរិសុទ្ធ»។ (ខ្ញុំធីម៉ូថេ 4: 12)
ការដោះលែងកូនប្រុសស្រីខាងវិញ្ញាណ
ឪពុក និងម្តាយដែលមានភាពចាស់ទុំពីធម្មជាតិ និងខាងវិញ្ញាណតែងតែដោះលែងកូនរបស់ពួកគេឱ្យដើរចេញ និងសាកល្បងអ្វីដែលថ្មី។ ពួកគេការពារពួកគេ ប៉ុន្តែក៏អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើខុសផងដែរ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកដឹកនាំសាសនាចក្រដែលមានសុវត្ថិភាព មានឱកាស និងសិរីល្អក្នុងការឃើញកូនប្រុសស្រីខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេរីកចម្រើនជាអ្នកដឹកនាំ និងទទួលបានជោគជ័យ។ គ្រូគង្វាល និងអ្នកចាស់ទុំពិតប្រាកដ គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍ និងចាស់ទុំ ដែលជាអ្នកណែនាំ បង្វឹក បង្វឹក គាំទ្រ កែតម្រូវ ជឿជាក់ និងជឿជាក់លើអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង។ ឪពុក និងម្តាយរបស់ពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងនូវអារម្មណ៍នៃការការពារ និងទំនុកចិត្តដ៏អស្ចារ្យ ដើម្បីបន្តការហៅរបស់ព្រះនៅលើជីវិតរបស់ពួកគេ។
ការបម្រើជាក្រុមតូចគឺជារចនាសម្ព័ន្ធដ៏ល្អមួយសម្រាប់ឪពុកម្តាយខាងវិញ្ញាណ និងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំគ្រប់វ័យនៅក្នុងក្រុមជំនុំរបស់យើង។ នេះជាហេតុផលមួយដែលវាសំខាន់សម្រាប់អ្នកចាស់ទុំក្នុងសាសនាចក្រ ដើម្បីបានដឹកនាំ និងបង្កើនក្រុមតូចមួយដោយជោគជ័យ មុននឹងត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកចាស់ទុំ។ ក្រុមតូចគឺជាគ្រួសារខាងវិញ្ញាណ។ វាគឺជាកន្លែងហ្វឹកហាត់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកចាស់ទុំ និងគ្រូគង្វាលនាពេលអនាគត។ អ្នកដឹកនាំក្រុមតូច និងអ្នកដឹកនាំជំនួយគឺជាឪពុកម្តាយខាងវិញ្ញាណ។ ឪពុកម្តាយទទួលខុសត្រូវចំពោះកូនៗ ទាំងបុរស និងស្ត្រី។ ពួកគេមានចិត្តអាណិតអាសូរចំពោះពួកគេ។
តើអ្នកចងចាំឪពុកម្តាយខាងវិញ្ញាណនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកទេ? ពិចារណាការហៅទូរស័ព្ទទៅពួកគេ ឬផ្ញើកំណត់ត្រានៃការដឹងគុណដល់ពួកគេ។ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកនៅទីណានៅថ្ងៃនេះ ដោយសារតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ពួកគេនឹងទទួលបានពរជ័យ និងលើកទឹកចិត្ត។
