നമ്മുടെ സഭകളിലെ യുവ നേതാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും മോചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പന്ത്രണ്ട് ശിഷ്യന്മാരുടെ ഒരു ചെറിയ സംഘത്തിലായിരുന്നു യേശു ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചത്, ബാക്കിയുള്ളത് ചരിത്രമാണ്.

ലാറി ക്രീഡർ എഴുതിയത്

പരിശീലനം ലഭിക്കാത്ത പന്ത്രണ്ട് യുവാക്കളെ യേശു കൊണ്ടുപോയി (മാർക്ക് 3: 14) മൂന്നര വർഷക്കാലം അവരെ ജനിപ്പിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാതൃക പ്രവർത്തിച്ചു, ഇന്ന് നമുക്ക് പിന്തുടരാവുന്ന ഒന്നാണ് അത്. പന്ത്രണ്ട് ശിഷ്യന്മാരുടെ ഈ ചെറിയ സംഘത്തിലാണ് യേശു തന്റെ സമയത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും കേന്ദ്രീകരിച്ചത്, ബാക്കിയുള്ളത് ചരിത്രമാണ്. നമ്മുടെ കാലത്തും ഫലപ്രദമായ രാജ്യ വികാസത്തിന് ഇളയ നേതാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതും വിട്ടയക്കുന്നതും ഒരു താക്കോലാണ്. യേശുവിന്റെ മാതൃക നാം പിന്തുടരുന്നത് നന്നായിരിക്കും.

പെൻസിൽവാനിയയിലെ എഫ്രാത്തയിലുള്ള DOVE വെസ്റ്റ്ഗേറ്റ് ചർച്ചിലെ DOVE ഇന്റർനാഷണൽ ലീഡ് എൽഡറായ ഡെറിൽ ഹഴ്സ്റ്റ് പറയുന്നു, “പുതിയ തലമുറ നേതാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ പ്രായമായവരും കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരുമായ സഭാപിതാക്കന്മാരും അമ്മമാരും സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. സഭയ്ക്ക് നിലവിലുള്ളതും പ്രസക്തവുമായി തുടരുന്നതിന് അത്യാവശ്യമായ പുതിയതും പുതിയതുമായ ആശയങ്ങൾ യുവ നേതാക്കൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. യുവ നേതാക്കളെ കൊണ്ടുവരാൻ നമ്മൾ മുൻകൈയെടുത്തില്ലെങ്കിൽ സഭ വംശനാശത്തിൽ നിന്ന് ഒരു തലമുറ അകലെയാണെന്ന് പലപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്.

"മുൻകൈ കാണിക്കുകയും വാഗ്ദാനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന യുവാക്കളിൽ നാം എപ്പോഴും കണ്ണുവയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരിൽ കാണുന്ന കഴിവുകളെ നമുക്ക് വിളിച്ചറിയിക്കാനും സ്ഥിരീകരിക്കാനും ആ കഴിവുകളെ വിനിയോഗിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകാനും കഴിയും. നിസ്സംശയമായും ഇത് ചില മികച്ച പ്രകടനങ്ങൾക്കും ഒരുപക്ഷേ ചില പൂർണ്ണ പരാജയങ്ങൾക്കും കാരണമാകും, പക്ഷേ നേതൃത്വ വികസനം എന്ന വലിയ ലക്ഷ്യം മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് ഇവയെ നേരിടാൻ നാം തയ്യാറായിരിക്കണം, സന്നദ്ധരായിരിക്കണം."

"പ്രാദേശിക സഭയിൽ പ്രായം കുറഞ്ഞ നേതാക്കളെ പ്രതിഷ്ഠിക്കുന്നത്, പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ടവരായി തോന്നിപ്പിക്കുകയും കൂടുതൽ യുവാക്കളെ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് യുവ കുടുംബങ്ങളെയും ആകർഷിക്കുന്നു," ഡെറിൽ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

ഈ സമീപനം സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ മുതിർന്ന സഭാംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും എതിർപ്പ് നേരിടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടിയ മറുപടി ഇതായിരുന്നു, "ചെറുപ്പക്കാർക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള നേതൃത്വ ഉത്തരവാദിത്തം നൽകുമ്പോൾ പ്രായമായവർ പിന്നോട്ട് പോകാറുണ്ട്. എന്നാൽ പുതിയനിയമത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു സഭയുടെ മേൽനോട്ട ചുമതല വളരെ ചെറുപ്പമായ തിമോത്തിക്ക് അപ്പോസ്തലനായ പൗലോസ് നൽകി, തുടർന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ യുവത്വം കാരണം മറ്റുള്ളവർ അവനെ നിന്ദിക്കരുതെന്ന് പറഞ്ഞു. യുവതലമുറ നേതാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കുക എന്ന ദർശനം അത് മനസ്സിലാക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുക എന്നതാണ് പരിഹാരം."

ആത്മീയ രക്ഷാകർതൃത്വത്തിന്റെ ആവരണം സഭ ഏറ്റെടുക്കേണ്ട സമയമാണിത്. മൂപ്പന്മാർ അതിന് വേഗത നിശ്ചയിച്ചാൽ മാത്രമേ ആത്മീയ രക്ഷാകർതൃത്വത്തിന്റെ സാധ്യതകൾ സഭ തിരിച്ചറിയുകയുള്ളൂ.

അടുത്ത തലമുറയിലെ നേതാക്കൾ സംസാരിക്കുന്നു

ഒരു യുവ നേതാവാകുക എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്? പ്രായമായവർക്ക് നേതൃത്വം നൽകുമ്പോൾ ഒരു യുവ നേതാവിന് എങ്ങനെ തോന്നും? സഭയിലെ ചിലർ യുവ നേതൃത്വത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യാറുണ്ടോ? DOVE കുടുംബത്തിലെ യുവ നേതാക്കളുടെ ഒരു കൂട്ടത്തോട് ഞങ്ങൾ ചോദിച്ച ചോദ്യങ്ങളിൽ ചിലത് മാത്രമാണിത്. അവർ വെളിപ്പെടുത്തിയത് വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. അവരുടെ അഭിപ്രായം നിങ്ങളെ മോചിപ്പിക്കാനും, അവസരം നേടാനും, നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള അടുത്ത തലമുറയിലെ നേതാക്കളെ അവസരങ്ങൾ നൽകാനും സഹായിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

DOVE കുടുംബത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ പ്രാദേശിക സഭാ മൂപ്പന് ഇരുപത്തിമൂന്ന് വയസ്സ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. ഇപ്പോൾ, മുപ്പത് വയസ്സ് തികഞ്ഞപ്പോൾ, അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു, “എന്റെ സ്വന്തം യോഗ്യതകളെ ഞാൻ ചോദ്യം ചെയ്തു, എന്നാൽ അതേ സമയം ഇത്രയും ചെറുപ്പത്തിൽ ഒരു മൂപ്പന്റെ റോളിലേക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെട്ടതിൽ എനിക്ക് വളരെ ബഹുമാനം തോന്നി. ഏഴ് വർഷത്തെ മൂപ്പനായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചതിന് ശേഷം, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ മറ്റുള്ളവരോടൊപ്പം നടക്കാനും അവരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. ഒരു പ്രാദേശിക സഭ എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളെക്കുറിച്ച് ഒരു പുതിയ കാഴ്ചപ്പാട് ഞാൻ കൊണ്ടുവരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. 'ഒരു മൂപ്പനാകുക' എന്ന ആശയത്തിനപ്പുറം ഞാൻ എത്തിക്കഴിഞ്ഞപ്പോൾ, ദൈവം എനിക്ക് സമാധാനവും ശക്തിയും ജ്ഞാനവും നൽകി, അത് എന്റെ വർഷങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോയി.”

ഇരുപത്തിമൂന്നാം വയസ്സിൽ ഈ റോളിൽ ആരംഭിച്ച മറ്റൊരു യുവ അസിസ്റ്റന്റ് ലീഡ് എൽഡർ പറഞ്ഞു, "മൂപ്പന്മാർക്ക് ബൈബിൾ യോഗ്യതകൾ നൽകുന്നു, പ്രായം അതിലൊന്നല്ല. അടുത്ത തലമുറയിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് അനുവദിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത പ്രായ വിഭാഗങ്ങൾ അവരുടെ ടീമുകളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് മുതിർന്ന ടീമുകൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കും. കൂടാതെ, പ്രായമായ, കൂടുതൽ പരിചയസമ്പന്നരായ നേതാക്കളോടൊപ്പം സേവനം ചെയ്യുന്നത് ഒരു യുവ നേതാവിന്റെ വ്യക്തിഗത വളർച്ചാ പ്രക്രിയയെ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു."

പ്രാദേശിക സഭാ ഗവൺമെന്റ് പോലുള്ള പ്രാഥമിക നേതൃത്വ സ്ഥാനത്ത് സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ മിക്ക യുവ നേതാക്കളും തയ്യാറല്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്നാൽ ഗോലിയാത്തിനെതിരെ പോരാടാൻ ദാവീദ് വളരെ ചെറുപ്പമാണെന്ന് ബൈബിൾ വിശദീകരിക്കുന്നു. എതിർപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അദ്ദേഹം ഗോലിയാത്തിനെ വളരെ വിജയകരമായി കൈകാര്യം ചെയ്തു. താക്കോൽ? കർത്താവ് അവനോടൊപ്പമുണ്ടായിരുന്നു, ആ ദൗത്യത്തിനായി അവനെ വിളിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് അവനറിയാമായിരുന്നു. ഒരു യുവ നേതാവ് ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു, "ദൈവം ഞങ്ങളെ വിളിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്കും എന്റെ ഭാര്യക്കും അറിയാമായിരുന്നു, വഴിയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും അവൻ ഞങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ടാകുമെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു."

"ഒരു യുവ നേതാവിന് മാർഗനിർദേശം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, കാരണം അയാൾക്ക് സജ്ജീകരണങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു," ഒരു പ്രാദേശിക സഭാ നേതാവ് പറഞ്ഞു. "ഇളയ നേതാക്കൾ എന്ന നിലയിൽ, നമുക്ക് 'തല മാലിന്യം' കുറവാണ്. അതായത്, ഒരു യുവ നേതാവിന് 'ഇതാ നമ്മൾ വീണ്ടും പോകുന്നു' എന്ന മനോഭാവം ഇല്ല, കൂടാതെ ഓരോ സാഹചര്യത്തെയും പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടോടെ സമീപിക്കാൻ കഴിയും."

നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലെ യുവാക്കളിലും യുവതികളിലും ഉള്ള സാധ്യതകൾ നാം കാണേണ്ടതുണ്ട്. അവരിൽ വിശ്വസിക്കുകയും നമ്മുടെ ആത്മവിശ്വാസം അവരോട് നേരിട്ട് പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വേണം. ഒരു യുവ നേതാവ് ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു, അമ്പതുകളുടെ അവസാനത്തിൽ പ്രായമുള്ള ഒരു മാന്യൻ നേരിട്ട് നോക്കി, "ജോഷ്, ഒരു ദിവസം നീ നിന്റെ സ്വന്തം സഭയെ നയിക്കുന്നത് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിഞ്ഞു" എന്ന് പറയുന്നതുവരെ പ്രാഥമിക നേതൃത്വത്തിനുള്ള തന്റെ കഴിവ് താൻ കണ്ടില്ല. ജോഷിന്റെ ആദ്യ ചിന്ത എന്തായിരുന്നു? "അത്തരത്തിലുള്ള എന്തെങ്കിലും ഞാൻ പിന്തുടർന്നാൽ, ആളുകൾ എന്നെ അഹങ്കാരിയും മത്സരിയുമാണെന്ന് കരുതുമെന്ന് ഞാൻ കരുതി." എന്നാൽ ജോഷ് ഒരു നേതാവാണെന്നും ശിഷ്യരാക്കുന്നതിൽ അദ്ദേഹത്തിന് അഭിനിവേശമുണ്ടെന്നും അറിയാമായിരുന്നു. അവർ "പയനിയർമാരാണെന്നും മറ്റുള്ളവർ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ അവരെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഭക്തിയുണ്ടെന്നും" അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭാര്യക്ക് അറിയാമായിരുന്നു.

യുവ നേതാക്കളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് സമയവും നമ്മുടെ സാമ്പത്തികവും ആവശ്യമാണ്. മെന്ററിംഗിനും പരിശീലനത്തിനുമായി ഒരു ഉദ്ദേശ്യപൂർണ്ണമായ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ നമ്മൾ തന്ത്രങ്ങൾ മെനയുകയും ഗവേഷണം നടത്തുകയും വേണം. ഉദാഹരണത്തിന്, പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു നേതൃത്വ സ്കൂൾ ഉണ്ടോ? ബന്ധപ്പെടാൻ ഒരു മെന്റർ ഉണ്ടോ? നേതൃത്വപരമായ കഴിവ് വികസിപ്പിക്കാൻ അവർക്ക് ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉത്തരവാദിത്ത മേഖല? DOVE കുടുംബത്തിലും അതിനപ്പുറത്തുമുള്ള നൂറുകണക്കിന് യുവ നേതാക്കൾ DOVE ലീഡർഷിപ്പ് ആൻഡ് മിനിസ്ട്രി സ്കൂളിലൂടെ ക്ലാസ് മുറിയിലും ഓൺലൈൻ സ്കൂളിലും പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ട്.

ചിലപ്പോൾ ഒരു പ്രാദേശിക സഭയിലെ മൂപ്പന്മാരുടെ സംഘത്തിൽ ഒരേ പ്രായത്തിലുള്ള വ്യക്തികൾ ഉണ്ടാകാം. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ടീമിലെ മൂപ്പന്മാർ ഇളയ നേതാക്കളെ നിരന്തരം ഉപദേശിക്കേണ്ടത് കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ്. ഈ ഇളയ ക്രിസ്ത്യാനികൾ മൂപ്പന്മാരുടെ സംഘത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം, എന്നാൽ ടീം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ഇവരെയാണ്.

എല്ലാ ചെറുപ്പക്കാരെയും പ്രാഥമിക നേതൃത്വ സ്ഥാനത്തേക്ക് വിളിക്കാറുണ്ടോ? തീർച്ചയായും ഇല്ല. എന്നാൽ യുവ നേതാക്കൾ മറ്റ് യുവ നേതാക്കളെ ആകർഷിക്കും. യുവ നേതാക്കൾ മാറ്റത്തിന് തയ്യാറാണ്. ഒരു മൂപ്പൻ ഇങ്ങനെ പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ നേതാക്കളുടെ സംഘം മുപ്പത്തിമൂന്നോ അതിൽ താഴെയോ പ്രായമുള്ളവരാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് അറിയാത്ത ഒരുപാട് കാര്യങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ ഈ സീസണിൽ ഞങ്ങൾ ശരിയായ നേതാക്കളാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, കൂടാതെ അജ്ഞാതമായ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ദൈവത്തെ അന്വേഷിക്കുമ്പോഴും നമുക്കുള്ളതിൽ നിന്ന് ദൈവത്തെ ബഹുമാനിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു.”

തന്റെ യുവ ശിഷ്യനായ തിമോത്തിയോസിനോട് അപ്പോസ്തലനായ പൗലോസ് പറഞ്ഞു, "നീ ചെറുപ്പമായതുകൊണ്ട് ആരും നിന്നെ വിലകുറച്ചു കാണരുത്, വാക്കിലും, പെരുമാറ്റത്തിലും, സ്നേഹത്തിലും, വിശ്വാസത്തിലും, നിർമ്മലതയിലും വിശ്വാസികൾക്ക് ഒരു മാതൃകയായിരിക്കുക."തിമൊഥെയൊസ്, 4: 12)

ആത്മീയ പുത്രന്മാരെയും പുത്രിമാരെയും മോചിപ്പിക്കുന്നു

പക്വതയുള്ള സ്വാഭാവികവും ആത്മീയവുമായ അച്ഛനും അമ്മയും എപ്പോഴും തങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചുനോക്കാൻ വിടുന്നു. അവർ അവരെ സംരക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം തെറ്റുകൾ വരുത്താൻ അവരെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അതുപോലെ, സുരക്ഷിതരായ സഭാ നേതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ആത്മീയ പുത്രന്മാരും പുത്രിമാരും നേതാക്കന്മാരായി വളർന്ന് വിജയിക്കുന്നത് കാണാനുള്ള അവസരവും മഹത്വവുമുണ്ട്. യഥാർത്ഥ പാസ്റ്റർമാരും മൂപ്പന്മാരും പരിചയസമ്പന്നരും പക്വതയുള്ളവരുമായ നേതാക്കളാണ്, അവർ ഇളയ നേതാക്കളെ ഉപദേശിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും തിരുത്തുകയും വിശ്വസിക്കുകയും വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ പിതൃത്വവും മാതൃത്വവും ഇളയ നേതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ദൈവത്തിന്റെ വിളിയെ പിന്തുടരാൻ വലിയ സംരക്ഷണവും ആത്മവിശ്വാസവും നൽകുന്നു.

നമ്മുടെ സഭകളിലെ എല്ലാ പ്രായത്തിലുമുള്ള ആത്മീയ രക്ഷാകർതൃത്വത്തിനും നേതാക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും ചെറിയ കൂട്ട ശുശ്രൂഷ ഒരു ഉത്തമ ഘടനയാണ്. മൂപ്പന്മാരായി നിയമിക്കപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിനെ വിജയകരമായി നയിക്കുകയും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് സഭാ മൂപ്പന്മാർക്ക് പ്രധാനമായിരിക്കുന്നതിന്റെ ഒരു കാരണം ഇതാണ്. ചെറിയ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു ആത്മീയ കുടുംബമാണ്. ഭാവിയിലെ മൂപ്പന്മാർക്കും പാസ്റ്റർമാർക്കും ഇത് തികഞ്ഞ പരിശീലന കേന്ദ്രമാണ്. ചെറിയ ഗ്രൂപ്പ് നേതാവും സഹായ നേതാക്കളും ആത്മീയ മാതാപിതാക്കളാണ്. മാതാപിതാക്കൾ തങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്കും യുവാക്കൾക്കും യുവതികൾക്കും വേണ്ടി ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു. അവർക്ക് അവരോട് അനുകമ്പയുള്ള ഒരു ഹൃദയമുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ആത്മീയ മാതാപിതാക്കളെ നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ? അവരെ വിളിക്കുന്നതോ നന്ദിസൂചകമായി ഒരു കുറിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നതോ പരിഗണിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ വഹിക്കുന്ന പങ്ക് കാരണം നിങ്ങൾ ഇന്ന് എവിടെയാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുക. അവർക്ക് അനുഗ്രഹവും പ്രോത്സാഹനവും ലഭിക്കും.

ടി എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് എടുത്തത്ഇന്നത്തെ സഭയിലെ മൂപ്പന്മാരുടെ ബൈബിൾപരമായ പങ്ക്.

ഇത് ഇവിടെ പരിശോധിക്കുക